中国联通工资待遇，中国联通工资待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国联通工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国联通工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

联通薪资待遇怎么样？

中国联通工资待遇不错的，根据网友分享统计，中国联通平均工资为12146元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国联通年终奖平均19431元。

答：联通薪资待遇很好，因为联通是中央企业，与移动通信等都属通讯部门，职工工资待遇非常好，执行国家企业标准基本工资加绩效工资加奖金，交五险一金并其它褔利待遇，工作稳定，

联通正式编制员工本科待遇？

8～10万左右/年。

联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。 具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是： 1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。 2、在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。

2019届中国联通福建省分公司招的应届毕业生，本科年收入可以达到12-15W，硕士15-19W，博士30-35W。在福利上，享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施。

此外，公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等

上海联通正式员工待遇？

上海联通工资待遇: 

工资收入 月薪:11000元 年终奖:22000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 工资待遇。

移动公司和联通公司哪个待遇好点？

三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比:　　电信:月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。　　联通:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。　　移动:月工资4500，过节费+年终奖=3.5万，公司提供2年的免费住宿过渡。

到此，以上就是小编对于中国联通工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国联通工资待遇的4点解答对大家有用。