中国电信社招，中国电信社招官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国电信社招的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国电信社招的解答，让我们一起看看吧。

中国电信社招难么？

中国电信社招难吗？

中国电信除了校招以外，也有向社会进行招聘。中国电信社招难吗？

如果是有一定的专业特长，年龄适合，要应聘中国电信的普通岗位，应该不太难，如果想要在中国电信应聘重要的岗位，除了专业知识外还要有管理能力，应聘难度会偏大。

电信云社招流程？

电信云的社招流程通常包括简历筛选、笔试、面试和综合评估等环节。

首先，应聘者需要提交个人简历，招聘团队会进行筛选；

接下来，有可能要进行一些相关的笔试，以考察应聘者的专业知识和技能；

然后，通过面试环节，公司会进一步了解应聘者的能力和潜力；

最后，综合评估会综合考虑应聘者的表现、能力和适配度，以确定是否录用。整个流程旨在选拔合适的人才加入电信云团队。

「一面」：技术面

视频面试，3位面试官，面试接近50分钟。

内容就是 js 基础，函数，vue 原理，代码优化（简历有提到）问怎么具体优化的

3天后告知一面通过，同时约了第二天下午的电话面试

「二面」：项目

电信社招算正式工吗？

算正式工

社会招聘：大多数情况是直签长期劳动合同,也就是长期劳动合同，所以也是正式工但是不如校招进去带编好，参考某些国企的社会招聘：条件太严格了啊，一般人都不符合社会招聘的条件，比如在本行业工作3-5年，还要求有管理经验，要求有大型项目管理协调的经验，还要求一定的成绩等才能参加社会招聘。所以能走校招就把握机会走校招，如果错过了应届生身份走社招，就提前准备。

不算正式工。

本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。

三大运营商社招有编制吗？

三大运营商社招有编制。三大运营商每年都要根据自己公司经营情况面向社会公开招聘专业技术人员进入公司服务。社招时会将所招聘的岗位及要求公开发布，只要自己符合岗位要求的都可以报名应聘，三大运营商会组织统一的笔试和面试，只有通过笔试和面试方可入职。

社招江西电信信产职工待遇怎么样？

工资10-15K占比最多占70.7%，2023年较2022年增长8%。本科工资￥12.5K，硕士工资￥18.8K，博士工资￥45.0K。

按地区统计，南昌工资￥12.4K，赣州工资￥10.0K

到此，以上就是小编对于中国电信社招的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国电信社招的5点解答对大家有用。